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我喜爱一切不彻底的事物。细雨中的日光，春天的冷，秋千摇碎大风，堤岸上河水游荡。我喜爱一切不彻底的事物。琥珀里的时间，微暗的火，一生都在半途而废，一生都怀抱热望。
2018年12月18日上午10时，庆祝改革开放40周年大会在人民大会堂隆重召开。中央、国家主席、主席习出席大会并发表重要讲话。公司领导干部怀着激动的心情认真收听收看了庆祝改革开放40周年大会现场直播。
12月20日至27日，按公司党委工作安排，公司领导分别组织联系点基层党组织开展大党课学习。领导班子七位成员以从严治党、高水平发展为主题，为基层党员干部进行了精彩深入的授课，并对如何提升基层党建工作水平提出要求。
截至11月份，公司累计收入245.3亿元，完成年度预算109%，累计利润20.25亿元，完成年度预算92%。12月13日，公司召开生产经营对标分析会，对今年来生产经营各项指标展开对标分析，查找差距和不足，研判分析当前生产经营趋势，制定相应决策对策，确保公司生产经营工作稳步向前推进。
为全面贯彻落实集团公司财务决算工作部署，圆满完成2018年度财务决算工作，12月10日下午，公司组织召开2018年度财务决算工作会议，对财务决算工作进行细化安排部署。
12月5日，公司党组织书记培训正式开班，各基层党委、党总支、党支部73名书记将参加为期5天的集中培训。此次培训是公司党委继上半年举办十九大精神专题轮训班之后的年度重点培训项目，也是落实集团公司关于基层党组织书记轮训工作要求的重要举措，得到了公司党委的高度重视。
12月20日上午，由公司团委和生产运行处、人事处联合主办的岗位工艺流程图大赛历经两个月的赛程，在各基层单位的全力支持和全公司青工的热情参与下圆满落幕。经过层层选拔，在本次大赛中，来自化肥三厂的秦福华、炼油厂水汽车间的朱青、炼油厂油品车间的周宏阳，冲出重围，获得了比赛的一等奖，将被授予“青年岗位能手”荣誉称号。
12月14日上午，公司团委组织青年志愿者来到西夏区小学，为一年级学生送去了图书，同时在一年级教室里创建“宝石花图书角”。西夏区小学是农民工子弟小学，和我公司团委结对子帮扶已有十年。十年来位该校捐赠图书、学习用品、教学用具及设施、体育用品，对特困家庭孩子的特殊关照爱心不减，受到了老师及家长的高度称赞。
炼油厂狠抓水耗指标，认真落实排查优化，做好水资源再利用，堵住水量流失口子，推动炼厂节水工作持续向前向深开展。炼油厂加强装置管理，优化工艺操作，采取技改措施，提高了装置运行效率。细化化水站双流过滤器运行方式，完善混床再生操作规程，新增混床内新树脂预处理方法，使原水混床每月再生次数由30次减少至15次，每再生一个混床可节约新鲜水每月33t。
截至2018年12月5日，公司航煤年累计发运量达到了23.04万吨，首次突破20万吨。为增加效益，为公司高附加产品增产畅通后路保证，今年，营销调运部加大航煤产品营销售卖工作力度，千方百计开拓周边市场，有效提升航煤发运量和销售量，仅1至11月份就累计完成销售量22.68万吨，比去年同期增加5.6万吨，增加出售的收益4亿元。
为实现冬季生产安全的目标，严防各类事故隐患的发生，确保顺利冬季安全生产，炼油厂一联合车间加大力度，对装置工艺巡检的管理作出更严苛的要求，采取加强车间自检自查、加强巡检管理两项措施，强化工艺巡检制度的落实，确保各项生产安全平稳。
车间结合装置生产压力低、温度低的工艺特点，对工艺管线、设备死角易出现一些明显的异常问题的机泵、管线、阀门等进行系统检查，细化防冻防凝措施。严格制度落实，对防冻点温度控制、导淋阀保持适量开度等都制定量化考核规定，各班组按时对防冻点排查，及时有效地发现防冻隐患迅速消除，从班组、工艺、设备三道关狠抓防冻工作，堵住安全生产风险漏洞，确保冬季装置安全平稳生产。
在本次装置停车过冬期间，班组留守装置保运防冻人员，主要担负如4118系统液氨储罐监控、仪表风系统保运，装置日常检维修监护工作，日常防冻。为确保冬季装置安全，分厂将各工段责任心强、业务水平高的技术人员确定担当冬季装置防冻负责人。每天深入停车装置和各个检修现场进行不间断巡视检查，对各自管辖装置范围内不规范的现场管理、防冻保温、装置设备面貌整治等进行检查。
炼油厂一联合车间党支部为更好适应当前党建工作的新形势新要求，通过建立微信群“党员先锋号”，有力提高支部党建工作开展效果和管理上的水准。一联合车间“党员先锋号”微信群将党建管理、组织生活、学习教育、互动交流高度整合，让党建工作智能化，以“微党建”为载体，将“微管理、微课堂、微交流、微互动、微共享”通过新媒体得到延伸和拓展，搭建党支部交流新平台。党支部用心将新媒体形式融入党建工作中，使党建工作由“被动式教育”向“互动式管理”转变，大大促进了党建工作在新时代下的“新”方式。
为庆祝改革开放40周年，进一步坚定理想信念，加强党员党性教育，深入学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，不断加深“两学一做”的学习教育，12月19日，化肥一厂党委组织党员赴盐池革命烈士纪念园开展爱国主义教育。
为进一步夯实分厂党建阵地的建设基础，化肥三厂党委近期以图文并茂的宣传形式，围绕党纪党规、党建动态、学习园地等内容全面完成了文化阵地的建设。阵地建设创建活动从制度概括、理念导入，以及精神引领三个方面着手，以入党誓词、党委管理模式、责任划分、党员学习园地、先进模范树立标杆为主要内容，多层面向员工展示了分厂党委重视党建工作、提升党建质量的决心。
一化04凉水塔高压电机检修，从断电交出到上锁挂签，侯军始终和检修人员盯在现场。
拆下的螺杆、螺帽等零件用塑料布遮起来，拆开的电缆线用电工胶布缠起来，并用塑料布包裹好密封住，以防进水。就连电机拆下的找正垫片，他也认真督促检修人员清理后一片一片的收集起来，回装找正时，他又自己比对找正数据，不允许出现一丝一毫的误差。
“做一颗螺丝钉无论拧到哪里都要永不松扣、闪闪发光。”虽然是70后的老员工，但侯军对技术的钻研精神却丝毫不输年轻人，他将新知识、新技术，复杂枯燥的各装置电气图纸、电气开关设备、运行方式和电气操作技巧技能等视作“通关”挑战。多年良好习惯的积累，让他成了名副其实的故障治理行家里手。
12月5日白班，为越来越好更迅速地让其他车间转岗过来的员工融入到岗位工作中，水汽车间化水技术员朱青，挨个教当班员工原水处理及凝结水处理的流程、设备正常运行原理、相关参数及基本操作。
别看朱青年龄小，她的本事可不小。2018年第二届流程图大赛，朱青获得了一等奖。
朱青钻研制水工艺，严控工艺指标，对603化水单元节能降耗、隐患处理做出很多贡献。她发现凝结水回收不完全，于是采取加装双筒过滤器，提高了凝结水的回收量。她发现凝结混床树脂运行周期短，立即更换耐高温树脂，将凝结水混床运行周期从100小时左右提升到了200小时，降低了再生间隔。她发现反渗透出水电导持续增高，产水量低，判断原因后更换反渗透膜，提高产水量，降低了出水电导。
“今天我一定要做到0.98g，我肯定能行！” 说这话的是质检中心生控二组的青工边文玲，12月16日，为了做平一个样品，边文玲不厌其烦连续五次取样。
在今年的冬季实操培训中，作为水质组员工的边文玲需要和大家一起接受气体岗位和成品岗位样品的全部项目的培训。当天正好是培训1ml的吸量管吸取溶液，用电子天平进行称重的操作，并要求含量一定要达到0.98g以上。操作看似简单却并不是特别容易，由于1ml的吸量管体积较小，管口直径仅有1毫米。许多员工几次都不能准确的称到 0.98g。而倔强的边文玲，一次又一次的吸取溶液。身边的同事劝说：“又不是考试，何必这么较真。”小边却说：“每一次的操作练习，都十分宝贵。”
生活总有不如意，但击垮你的，可能不是你无法承担坏结果，而是始终放不下自己的坏情绪。每个人的一天都只有24小时，你在烦恼的事上多耽搁1秒，快乐的时间就缩短1秒。莫不如少一些多愁善感，多一些坚定坦然，以最美好的姿态去拥抱生活。
